ヒューマンキャピタル研究所　トップページ

管理職適性診断検査　HCi-OPCS（オー・ピー・シー・エス）

中堅社員の最適配置や管理職適性を診断する目的で開発されました。
業績達成力とリーダーシップを中心に全１０項目を診断します。
検査方法は、従来型の自分自身で回答する方法と、上司や同僚が第三者的に観察回答する方法の二種類があります。

1.他者観察が客観性を生む

この検査は自分自身が質問に回答する従来からの方式の他に、第三者の観察による回答ができます。
自分自身の回答結果と照合することにより、更に客観性が増します。

2.問題の発生を予知

診断報告書では組織内で問題が発生しそうなケースをメンタルヘルスを含めて予測します。
事前に知る事で対策やケアが可能となります。

3.個性に合ったキャリアコースを表示

報告書はそれぞれの個性に合わせて細かく診断いたしますので、社員一人一人に合ったキャリアコースを設計する事ができます。

昇進・昇格の捕足資料として

報告書ではマネジメントに必要な要件（リーダーシップ・目標追求力・主体性）を基に診断いたします。
人事考課等と併せ、昇進・昇格の補足資料としてご利用いただけます。

○キャリアコース・異動の際のチェック

人材の持ち味がフルに発揮されてこそ、組織の活性化がはかれます。
報告書ではより具体的に人材の強み・弱みを表示しますので、異動やキャリアコース策定の際の補足資料としてご利用いただけます。組み合わせるべき人材像や避けたい職務を明確に表示します。

・脱年功序列
・昇進、昇格に一定の評価基準を設定
・適材適所の人選が可能
・管理職になったとたんに能力が発揮出来なくなるような事が避けられます。

１診断一律　5,000円

専用「お申込み登録」用紙をヒューマンキャピタル研究所へＦＡＸでご送信ください。

確認後、ご希望の部数の問題冊子・回答用紙、手引書を発送いたします。

冊子が届きましたら、内容をご確認ください。
HCi-OPCS検査の実施時間は10分間です。検査が終わりましたら回答用紙をヒューマンキャピタル研究所へＦＡＸでご送信ください。

回答用紙到着後、診断のうえ即日発送いたします。
※お急ぎの場合はFAXも可能。

診断結果をご確認ください。

HCi適性検査についての資料をお送りします。
ご希望の方は、資料請求フォームにてご請求ください。